人才引进到底是个什么政策？

重如鸿毛

是落户更方便，还是补贴，还是什么？

玉树清风

所谓的人才引进只不过是给高学历人才的一个坑而已。
待遇、福利水平是和进入这个单位的门槛正相关的（仅有个别漏网之鱼），现如今出台了人才引进政策，直接面向高学历应届毕业生，大部分连考试都不需要，并且表面福利待遇极其好。。。那么问题来了：
为什么之前没有人才引进政策呢？
人才引进大多青睐事业单位，这些单位为什么不通过事业编考试来招人呢？
依我个人观点，想走人才引进的同学或前辈一定要慎重：第一，不会天上掉馅饼；第二，以国内体制对待普通（非急需专业及清北985等高水平）高学历人才的尿性，这个政策只能保证你能就业，但是一般是坑。比如人才引进的保证福利待遇在三到五年（有的甚至第二年就翻脸）后会大幅度缩水，因为没有各种补贴了。其次是想想也能想通，人才引进的事业编制和事业编考试的编制肯定是区别对待的。另外，这句话没有根据，但我觉得天花板很低。
总体而言，个人观点是：人才引进只是为了短时间内安抚高学历毕业生，免得这个群体搞事情。
<hr/>20220725，偶然看到一个不幸的帖子，大家可以纳入参考。
人才引进让我明白了，没有一分钱是好拿的 - meimeimei的文章 - 知乎 https://zhuanlan.zhihu.com/p/545815787

星源

本人恰巧人才引进，刚好可以回答一下。
说几个点吧：
1.人才引进一般是针对高学历人才的，基本上都是面向硕士及以上学历。有些也会放宽到双一流专业的本科生。
2.人才引进的身份一般是事业单位的事业编。行政编（公务员）一般不叫人才引进，叫选调生（狗头）。
3.人才引进与普通事业招考的区别有两点：第一点，人才引进一般只需要面试；第二点人才引进一般会比普通招考进来的多一些福利待遇，比如会在招聘简章里承诺每年补贴一定数量的生活补贴和异地安置费；有些地方甚至有购房安家补贴，具体要看当地的政策。
4.如果，我是说如果，如果你不小心考上了一个异地的单位，在体检之前一定要看清楚有没有最低服务年限，比如5年；看看进入的单位是乡镇还是县直还是市直，县直和市直（单位名称是xx市xx，或者xx县xx）还可以，乡镇狗都不去，乡镇狗都不去，乡镇狗都不去（重要的事情说三遍）。
5.乡镇狗都不去，乡镇狗都不去，乡镇狗都不去。重要的事情再说三遍（狗头）。

快乐安心

   人才引进落户，也是北京落户的一种方式

  有不少人通过此渠道落户成功，但对于单位还有个人有着严格的要求
         所谓人才引进，就是你是个人才，在工资和学历方面来体现
     因为名额有限，同时审批权限在北京人才局，比较难，我在政府的朋友反馈，优先审批的是科教文卫类型行业，就是像学校，医院，还有百度这样的科技类型企业基本上是没有问题的，下面我用最通俗的语言来描述北京人才引进落户要求的流程以及时间周期

一；单位要求


1；单位须为高新技术产业类型，说白了就是要有高新技术证书，比如（百度，阿里或者京东方这一类型）
2；单位人数达到一定规模，对于一般科技类单位，人数在100人以上，如果是创业类型同时也是政府支持的像机器人,ai之类的人数在几十人也可以。
3；纳税：近三年纳税至少在千万级，我有一个朋友的单位每年纳税在一个亿，每年申请到5枚名额，当然是纳税越高，名额相对来说更稳定，更多


二；个人要求


1；一般要求硕士学历，当然本科学历也可以，但需要有高级职称，学历这个很重要，如果你学历一般，想通过此渠道落户，建议先提升学历，再来进行落户，学历是人才引进重要的考核标准之一。
2；在指标单位至少工作两年以上，工作的计算标准是以缴纳社保的日期开始计算，而不是只有工资和劳动合同额，所以大家一定要注意额。
3；每月工资薪金一般在5到6万之间，当然越高越好，这一条是人才引进重要的考核标准之一，如果想通过此渠道落户，工资千万不能少，低于这个数真的很难通过，即便递交上去也很容易被打回来
4；工资和社保基数须一致，现实中有很多工资很高，但是社保是按照最低缴纳，出现这样的情况，很难通过。
5；所学的专业于单位经营范围需一致，个人不能有犯罪记录！
6；岗位一般是技术岗位，或者是单位的副总，这样的级别才会被审核通过

三：流程以及时间


1；首先需要有单位在对应的区县人社局立户，有单位负责的经办人带好相关的材料前往大厅办理，这一点很多单位在立户时就不符合条件，以至于白跑被打回，无法立户，建议在立户之前最好落实是否符合条件，以免浪费时间和精力，如果不懂的也可以咨询我，可以帮忙看看，评估一下是否符合条件。
2；立户通过后，须在线开通网上系统，也就是北京人才工作局人才引进系统。
3；由于新的系统连接首都之窗，对于单位各项要求比较严格，如单位有违规或者违法相关的情况，建议及时处理，以免影响后续事宜，之前有个单位通过立户审核，但单位有偷税漏税未处理，结果单位指标一直申请不下来。
4；政府在每年申报名额的时候，会发具体的通知，各区县不一样，这一点是关键，就是要有名额，一般企业能申到的名额是1枚。



5；申报名额通过后，政府会通知后续准备事项，名额对应的是谁就是谁。
6；个人首先须在系统填写相关材料，填写完有单位进行审核
7；单位审核通过后，再交到区县审核，区县进行形式审查，也就是初审，快则一个月，慢则3个月，这个取决于多方因素，有很多卡在了区县审核，比如海淀在同样的时间递交，有的1个月甚至一周就初审通过，还有的两三个月没有初审通过。
8；区县审核通过后，上报市局，这个时候系统会体现，大家可以查询一下系统确认。
9；到了市局就是最关键的，毕竟权限在它们这里，市局先简单初审，很多初审不通过会直接打回，市局收到材料后快则3个月通过，慢则8个月10个月也有，如果条件很一般会拖很久，一直审核中
10；市局通过后，拿到市局介绍信就可以去公安部门办理户籍手续，这一步就结束了。
总结：通过人才引进，对学历还有工资单位有很高的要求，一般都符合的话没有问题
剩下的大家也可以看看其它的落户方式。

<a href="http://zhuanlan.zhihu.com/p/427014462" data-draft-node="block" data-draft-type="link-card" class="internal">sunny北京：号外：落户北京最新靠谱的渠道，也是最容易的途径，大家可以看看，哪些适合自己

小黑说说

体制内需要高学历人才，但往往研究生没有大量时间应试，所以如果考试往往考不过本科生，如果只是采取考试形式就招不到需要的人。人才引进就是一个很好的形式，通过学历而非仅仅是考试刷人。而公务法规定公务员招聘必须通过考试，所以人才引进不是公务员编制，一般是事业编。

到大水坑

目前来说还是以事业编制为主，中西部引进的比较多。

张跃锋

原来香港特首也有“抢”人才的“KPI”指标，快看香港都有哪些人才引进！
上周特首李家超公布了最新一份施政报告，堪称史无前例，大力抢人才。
力度之大，就差把“都来香港！！快！！”打在了公屏上。
从目前所公布的各项人才引进举措信息来看，其实我们可以理解成：特首也要完成他为香港“抢”人才的“KPI”指标。


图：香港政府新闻网
所以，这次特首说要去敲门，可不是为了万圣节讨糖吃，同样也是为了香港的人才大计！
事情是这样的，特首在上电视节目的时候说，香港本身的DNA就是“有美貌、有智慧”，一直都很有吸引力。


他又继续补充说，政府未来将会更加主动向人才推广香港，不会等人才敲门，而是主动去敲人才的门，去到各位人才面前跟你说，香港就是这么漂亮，快点来！
问题来了，各位人才要怎么打开香港的大门呢？今天就跟大家聊聊，香港目前的几种人才引进方式。
一、高端人才通行证计划
这项计划，对香港来说是史无前例，是首创的人才引进计划，暂时没有具体的细则和条款，如有官方消息也会第一时间通知给大家。
目前已知的是，高端人才通行证计划也是为期两年，申请人至少需要满足以下3个条件中的一点。


1. 前一年年薪达港币 250 万元或以上的人士，不设名额限制。
2. 毕业于全球百强名校并在过去五年内累积三年或以上工作经验的人士，不设名额限制。
3. 不符合5年内有3年以上工作经验要求但最近五年内毕业的百强大学毕业生也可获发通行证，每年上限10000人。
二、优秀人才入境计划
这个计划以前是有配额的，去年施政报告，配额放宽到了每年4000个。但是现在，最新施政报告宣布，优才配额限制直接取消，不限制申请人数，将会先执行两年，之后再看情况是否会变。


优才申请条件如下：
1.年龄：18岁或以上；
2.经济能力：证明留港期间，能自行负担自己和受养人，不需公共援助；
（存款证明：个人申请20万+，家庭申请30万+）
3.良好品行：没有任何犯罪或不良记录；
4.语文能力：良好中文（粤语或普通话）或英文能力；
5.基本学历：一般要求备有文件证明的学士学位，良好的技术资格、经证明的专业能力或备有文件证明的有关经验和成就，亦可获考虑；
6. 申请人需选择「综合计分制」或「成就计分制」中的一项来获得合格分数，分别需要达到80分及以上或225分。
三、非本地毕业生留港
也就是香港留学进修，之前来香港读书，毕业后可以无条件延长1年IANG签证，只要在这1年内找到工作，就可以续签，满7年后申请永居。
现在，这个期限将直接延长到2年！现在来香港读书，毕业后可以无条件续2年IANG签！


并且！这个政策还会拓展到港校在大湾区校园的学生，比如香港科技大学广州分校、香港城市大学东莞分校等等，这些学生毕业后都可以享受IANG签证！
留学申请条件如下：
1.18岁或以上；
2.无犯罪及无不良入境记录；
3.申请人属于非本地毕业生并获得认可学位（本科学位）；
4.英语成绩；
PS：大专学历+10年高管工作经验+英语能力/英语成绩，也可申请个别港校
四、输入内地人才计划/一般就业政策
也就是香港专才计划，香港的工作签证，一般就业政策是针对海外人士的，输入内地人才计划是针对内地人的。
以前拿这两个签证，要有学历，要提前获聘，还要证明这个职位确实在香港招不到人，非你不可。


但现在，港府搞了个“人才清单”，上面列了13种香港人才短缺的专业。
只要招聘这13种专业，或者职位年薪达到港币200万以上，就可以直接提出申请，不用再证明了！
专才申请人资格：
1. 申请人没有任何已知的严重犯罪记录；
2.已有香港雇主的聘用书；
3.学士或以上学位，或拥有良好的专业技能；
4.薪资水平与当地市场相近。
五、科技人才入境计划
港府在2018年推出了“科技人才入境计划”，但是这个计划有限制：就是请3个非本地科技人才，还要配着请1个香港本地人+2个实习生。
但现在“科技人才入境计划”放宽，取消了上面这个限制！
大家可以根据自己的综合情况，选择最为合适的申请方式，如果不太清楚，可以往下看。
如果您有意向了解香港身份，可以点击下方【链接】进行资格测试，只需30秒就知道你是否符合申请要求。
香港身份规划综合测评 (galaxyoversea.com)

泪眼问花

想要落户天津有三种方式：引进人才落户、投靠落户、积分落户。三种落户方式。
咨询177:4446-1314
人才引进落户
咨询177+4446:1314
分为学历型人才、资格型人才、技能型人才、创业型人才、急需型人才。
一、学历型人才
1、全日制统招本科学历，一般不超过40周岁;
2、获得硕士学位的一般不超过45周岁;
3、获得博士学位的年龄不受限制。
二、资格型人才
1、获得副高级及以上职称资格的;
2、获得九大类
包括拥有国内外精算师、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、注册会计师、税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、资产评估师、律师、公证员资格的;
三、技能型人才
大专学历毕业、在本市用人单位就业，符合下列条件之一:
1.不超过30周岁;
2.具有高级职业资格或在津工作满1年，不超过35周岁;
3.具有技师职业资格，不超过40周岁;
4.具有高级技师职业资格，不超过50周岁。
普通中专在津工作满1年，符合下列条件之一:
1.具有高级职业资格，不超过35周岁;
2.具有技师职业资格，不超过40周岁;
3.具有高级技师职业资格，不超过50周岁
四、创业型人才
1、来津创办符合天津产业政策导向的企业创业者，
2、企业稳定运行超过1年，
3、创业者累计缴纳个人所得税10万元以上。
五、急需型人才
人工智能、生物医药、新一代信息技术、航空航天、高端装备制造、新能源新材料、节能环保、精细化工、高新技术服务、现代金融、国际航运等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业确定，报区人才办核准后，出具急需型人才认定书。
积分落户：
注：申报指导分值为110分，可随居住证积分指标体系进行调整。
一、夫妻投靠落户
办理条件
我市户籍人员与外省市户籍人员登记结婚满3年，在我市有本人或配偶、子女、双方父母名下的合法稳定住所，可以申请将配偶户籍迁入我市落户，有合法抚养权的18周岁(含)以下子女可以随迁。
外省市户籍人员与我市户籍人员登记结婚后我市户籍人员死亡的，双方登记结婚满3年，外省市户籍人员未再婚，仍在我市居住生活，在我市有本人或已故配偶、子女、双方父母名下合法稳定住所，可以申请本人在我市落户，有合法抚养权的18周岁(含)以下子女可以随迁。
二、子女如何投靠父母
办理条件
1、夫妻一方为天津市户籍公民；
2、在本市具有本人或者配偶、子女、父母名下合法稳定住所；
3、所生子女已在外省市落户且年龄在18周岁(含)以下满足以上条件的家庭，可以提交以下材料向父(母)户口所在地公安派出所申报户口迁入。
三、父母如何投靠子女
办理条件
自2021年11月份起，外省市户籍公民，男性年满60周岁、女性年满55周岁，或已办理退休手续，来津居住满6个月，成年子女均为京津冀常住户口（已注销户口的现役军人、出国定居人员除外）且至少一人为天津市常住户口，在津具有本人或者配偶、父母、子女名下合法产权住房的，可以申请在津落户；其未成年子女可以随迁。
那么首先前期准备工作有哪些呢？那就是断社保、断个税、劳动局减员、离职证明。断交三个月以上，这是前期的准备工作。如果异地不存在这些，就没啥大问题。
有人经常问到40周岁不到41周岁可以办理吗？是可以办理的。
本科以上学历落户分为俩种办理模式，一种是三无人才引进，一种是工作就业落户。
三无是那三无呢？在天津无工作，无社保，无住房的人员，可以按照三无人才引进调档案落户。异地是更不允许有的。然后调档案到天津人才市场，申请三无人才引进。
第二种工作就业落户，那么就很好理解了，在天津找一个合适的工作单位，并且签订了劳动合同，缴纳了社保，在天津有工作就可以申请落户。当然这种落户方式也是不允许外地有工作的。
其实天津人才引进目的很简单，是希望有能力的人，来到天津发展，就业，创造社会价值。同样提供高考落户的优势。实现双赢。
一定要注意的是，不能采取挂靠社保，伪造劳动合同的方式进行落户。这样是违规违法的。查到会被取消天津落户资格。
驳回原因
科普：天津落户最多驳回几次呢？不是违法违规的，多次驳回也没事，可以再次申请。
第一种上传资料模糊传错不清晰。这种第二次上传就可以。下载天津公安APP拍照上传。认真一点就好。
第二种异地有社保，这种就是不了解政策，然后自己申报的，（异地社保要断交三个月以上，第四个月申请才可以）
第三种异地有工作，这种就是虽然你断了社保，但是核查你异地离职单位，你是在职状态，这种也是不可以申请落户的。
第四种频繁就业，在天津多次更换公司和更换社保缴纳单位，这种会被疑似骗取天津落户资质。进行驳回。所以在天津就业以后申请落户的，不要频繁换工作。
第五种异地公务员，教师，国央企事业单位的，这种是不可以落户的，不符合天津人才引进政策。所以要注意自己是否属于这种情况。
第六种劳动合同与就业信息不符合。这个就是字面意思。
第七种社保挂靠和企业资质问题，这个就是企业存在违规或者黑名单了。这种企业是办理不了落户申请的。要注意。
天津落户大概就这么多问题和解决办法。只要你是合规合法，真实就业的。落户是完全没有问题的。造假是不符合落户条件和政策的，要慎重。

郭联

人才引进政策一般引进的都是高学历的人才，比如说硕士或者博士等。
要求再严格一点，可能就是看QS世界排名、泰晤士高等教育排名前100等院校毕业的学生。
对于引进的人才，通常会给予更好的福利及补贴，不过各地政策都不一样，具体的福利补贴也会有所不同。
以香港为例，近几年人才流失就很严重，所以在人才引进政策上也是想了很多的方法，今年10月份就出台了很多的措施。
比如说，年薪250万（港币以上）可以通过高才通计划，世界百强名校毕业也可以通过这个计划去香港工作。
优才计划，直接取消年度配额限制，想去香港创业或者换工作，都是一个很大的利好。
申请香港优才需要申请人年满18周岁，无犯罪记录。单人资产10万人民币以上或家庭资产20万人民币以上相关资产证明。
另外申请人需要选择综合计分制或成就计分制中的一项来获得合格分数。
1、 综合计分制：最高225分，最低及格分数80分（打分项有年龄、学历和工作经历等）。
2、成就计分制：符合以下两项要求中的一项即可获得满分225分，不符合者则无法提交申请。
A、申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）。
B、申请人能够证明工作得到业内肯定，或对其业界的发展有重大贡献（例如获业内颁发的终生成就奖等）。
如果你也想拿香港身份，可以点击下方【链接】测试自己是否符合资格，10s即可查看结果。
香港身份办理条件评估大湾区内港校毕业生，也可以申请IANG签证赴港发展。

用户勿忘我

各地推行人才引进政策，目的都是相同的。都是为了吸引更多的高学历人才前来本地发展，壮大自己本地的优秀人才，从而创造出一代又一代优秀的人，从而通过这些政策让这些高学历人才留在本地。
海归创业需要了解哪些信息？